Oferta de empleo Responsable de Transformación Digital F/H Contrato indefinido Val d'Oise (95)

Adscrito/a a la Dirección de Innovación y Excelencia Operativa, el/la responsable digital se encarga de definir, dirigir y desplegar la estrategia digital de la unidad de negocio.
Acompaña la transformación digital de todos los procesos de la unidad de negocio, dirige una cartera de proyectos transversales en estrecha colaboración con los departamentos especializados, la sede del Grupo ONET y los socios externos, y puede encargarse de la gestión directa de determinados contratos estratégicos.

Gestión de la trayectoria digital:

Analizar, comprender y recopilar las necesidades de transformación digital de la empresa.
Definir las orientaciones estratégicas y contribuir a la redacción de los planes maestros digitales.
Elaborar la estrategia digital en colaboración con la Dirección General de la BU, las direcciones funcionales, la DSI y la DAMO Groupe.
Planificar los proyectos digitales con una perspectiva plurianual y elaborar la programación presupuestaria correspondiente.
Garantizar la implementación, la gestión y el seguimiento de la estrategia digital de la unidad de negocio.
Organizar y dirigir los comités de pilotaje (COPIL) y garantizar la presentación de informes sobre los avances.
Arbitrar la asignación de recursos y medios entre los proyectos.
Implementar el enfoque de calidad en los proyectos bajo su responsabilidad.
Establecer y supervisar los indicadores de rendimiento y progreso.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos.
Colaborar estrechamente con los equipos internos y los socios externos.
Contribuir al diseño y la realización de proyectos.
Dirigir las negociaciones y la formalización de contratos con los proveedores.
Gestión y control de proyectos digitales
Elaborar las bases de los pliegos de condiciones con los patrocinadores y los distintos oficios.
Garantizar la coherencia de las necesidades con lo existente a nivel funcional y técnico.
Verificar la alineación de los proyectos con la estrategia digital.
Cifrar la cartera de proyectos
Definir los objetivos en materia de costes, plazos, calidad y satisfacción de las partes interesadas.
Determinar los recursos humanos y técnicos, incluida la subcontratación.
Implementar métodos ágiles de gestión de proyectos (Agile / Scrum)
Gestionar las licitaciones, analizar las propuestas y seleccionar a los proveedores.
Supervisar las fases de pruebas y aceptación antes de la puesta en producción.
Organizar las evoluciones de las aplicaciones y el mantenimiento
Participar en la elección de arquitecturas e infraestructuras de sistemas de información.
Garantizar una vigilancia tecnológica continua para anticipar los cambios y proponer soluciones innovadoras.

Su patrimonio

Habilidades interpersonales y habilidades sociales:

Liderazgo, madurez y capacidad para transmitir una visión.
Curiosidad, creatividad y espíritu innovador
Excelentes capacidades de análisis y síntesis.
Capacidad para divulgar temas técnicos complejos.
Capacidad de escucha y habilidades interpersonales
Excelente comunicación oral y escrita.
Capacidad de propuesta y capacidad de unir
Capacidad para delegar, priorizar y decidir.
Capacidad para dirigir y gestionar equipos multidisciplinares.
Gestión de situaciones de crisis
Diplomacia y sentido de la negociación

Competencias técnicas

Muy buena comprensión de los retos profesionales, de los usuarios y de la organización.
Dominio de la gestión de carteras de proyectos digitales.
Capacidad para estructurar una organización de proyectos eficaz.
Rigor en la gestión de procesos y compromisos
Reactividad, adaptabilidad y flexibilidad
Sólida formación en informática: SI, arquitecturas, infraestructuras, ERP, desarrollo de aplicaciones.
Conocimiento del ecosistema informático (editores, ESN, integradores)
Sólida cultura de gestión de riesgos en proyectos
Conceptos jurídicos: contratos, derecho informático, RGPD, propiedad intelectual
Dominio de las herramientas de gestión de proyectos y PMO (UML, MS Project, etc.)
Buenas habilidades en gestión financiera y presupuestaria.

Colaboración e interacciones

El puesto implica una intensa interacción con:
Proveedores y proveedores de TI
Las direcciones de la sede central del Grupo (DAMO, DSI, RSSI, Compras, Jurídico)
Los equipos de la BU: operaciones, métodos, control de gestión, administración, medios generales.
Las demás unidades de negocio del Grupo (intercambio de buenas prácticas)
Los clientes (enfoque, implementación, explotación y evolución de las soluciones)

Condiciones de empleo

Ubicación: puesto con sede en Roissy-en-France

Modo de trabajo: presencial

Remuneración: 63 000 € a 65 000 €

Ventajas: vehículo de servicio

Desplazamientos: se prevén desplazamientos regulares (Francia, ocasionalmente Grupo)

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Desde hace más de 55 años, Onet Airport Services es uno de los principales socios de las grandes compañías aéreas internacionales y de los aeropuertos franceses. Nuestros equipos prestan apoyo a nuestros clientes en todo tipo de aeronaves (comerciales, de carga o privadas) con la gestión de equipajes, todos los servicios de pista y travesía y servicios de limpieza. Onet Airport Services forma parte del Grupo Onet, un grupo de servicios e ingeniería con 80.000 empleados.

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