A Onet é a gente, então por que não você?
Junte-se ao nosso Grupo e torne-se um de nossos funcionários.
Unidos sob a bandeira "Juntos, Mais forte", junte-se à nossa equipe de homens e mulheres que compartilham as mesmas convicções e valores: ouvir, respeitar e ousar!
Nossos 71.000 funcionários trabalham todos os dias para serem úteis aos outros, à comunidade, para tornar a vida cotidiana mais agradável e simples para todos...
Ingressar na Onet significa ingressar em uma empresa onde as pessoas estão no centro do negócio de serviços e onde você será apoiado ao longo de sua carreira, compartilhando experiências e desenvolvendo suas habilidades.
Na França, você pode encontrar todas as nossas vagas em nosso site de boas-vindas. Encontre todos os links para sites de recrutamento em outros países em nossa página Talentos.
- Quinta-feira, 15 de julho de 2021
- - Onet
Um Grupo comprometido com o emprego
Por sabermos que nossos negócios são essenciais e indispensáveis para o funcionamento de nossas sociedades e para a qualidade de vida de todos, nossa missão de criar ambientes cada vez mais saudáveis, seguros e confiáveis adquiriu um significado ainda maior diante da atual crise de saúde.
Nosso Grupo está comprometido com a sociedade e desempenha um papel importante como empregador proativo na questão do emprego, especialmente para os jovens.
Estabelecemos iniciativas com várias organizações, incluindo a Nos Quartiers ont du Talent, uma associação que promove a integração profissional de jovens graduados com 3 ou mais anos de educação superior que moram em bairros prioritários; a Energie Jeunes, que tem como objetivo incentivar os jovens a permanecer na escola em escolas de educação prioritária; e o Institut Télémaque, com o qual assinamos um acordo de parceria e que oferece aos alunos de escolas em redes de educação prioritária (anteriormente ZEP) a oportunidade de serem orientados por funcionários para criar programas de apoio cultural em seu tempo livre. Também publicamos todas as nossas ofertas de emprego elegíveis no site 1jeune1solution.gouv.fr, que tem como objetivo ajudar as pessoas a encontrar empregos permanentes, colocações de trabalho-estudo ou estágios.
Em 2021, de 6 de abril a 21 de maio, também estivemos envolvidos em uma iniciativa destinada a promover o acesso ao emprego: o Challenge Alternance et Stages, cujo objetivo era criar "correspondências" entre os currículos dos candidatos e as ofertas dos recrutadores!
Esse grupo internacional, que oferece um alto nível de promoção interna, recruta em todos os níveis (CAP a BAC+5) em diversos setores, desde limpeza até recepção, incluindo segurança, logística e serviços nucleares. Com sua variada gama de serviços, o Grupo oferece muitas oportunidades. É por isso que a Onet tem o prazer de participar do Challenge Stage et Alternances, organizado pela Jeunes d'Avenirs e pela France Bleu Provence.
De 21 de junho a 2 de julho de 2021, participamos da2ª edição do E-Forum Déclic no Espace Mapp.
Como parceiro do Espace Mapp, um grupo de grandes empresas do sul da França unidas pelo desejo de capitalizar as melhores práticas e inovações em RH, com uma visão de "Recursos Humanos sem fronteiras", temos o compromisso de apoiar nossos graduandos em sua busca por emprego.
Essa feira de empregos eletrônica totalmente digital apresentou vários destaques: oficinas eletrônicas para ajudá-lo a se preparar para uma busca de emprego eficaz e descobrir ajudas e suporte para a busca de emprego, apresentações eletrônicas, estandes virtuais das empresas associadas ao Espace Mapp, uma mesa redonda on-line com os Departamentos de Recursos Humanos dessas empresas e oportunidades de emprego.
A Onet oferece uma gama variada e progressiva de empregos para jovens
Com uma gama de mais de 800 profissões, oferecemos muitas oportunidades de carreira a pessoas talentosas que desejam se juntar ao nosso Grupo. Recrutamos de CAP a BAC +5 nos setores de limpeza e serviços associados, segurança, recepção, serviços aeroportuários, engenharia e serviços nucleares. Todos os anos, recebemos 5.000 novos funcionários com contratos permanentes, e 4.700 de nossos funcionários têm menos de 25 anos de idade. Oferecemos uma ampla gama de profissões, e nossa política de mobilidade interna e gerenciamento de habilidades significa que todos podem se desenvolver e treinar para o trabalho que desejam.
As profissões representadas no Grupo Onet são as seguintes:
Profissões de engenharia:
- Engenheiro de métodos e processos,
- Engenheiro de logística,
- Engenheiro de segurança nuclear,
- Engenheiro mecânico,
- Engenheiro de cálculo,
- Engenheiro de eletrônica embarcada,
- etc.
Profissões "comerciais":
- Gerente de pesquisa,
- Gerente de Negócios,
- Gerente de contas-chave,
- Representante de vendas,
- etc.
Profissões gerenciais:
- Líder da equipe,
- Gerente do site,
- Gerente de operações,
- Gerente de projeto,
- Gerente de filial,
- etc.
Funções de suporte:
- Controlador de gerenciamento,
- Gerente de QHSE,
- Oficiais de recrutamento,
- Gerente de comunidade,
- Gerente de Produto/Departamento de Marketing,
- Gerente de projetos de CSR,
- Oficial de comunicações,
- etc.
Treinamento e suporte para todos
Investimos nas habilidades de nossos funcionários para que nossa experiência seja constantemente aprimorada. Dessa forma, possibilitamos que nossos funcionários evoluam, cresçam e se desenvolvam, melhorem seu desempenho e incentivem sua motivação e lealdade ao identificar seu potencial.
Aproveitamos nossos talentos para treiná-los internamente, por meio da Universidade Onet, a fim de desenvolver as habilidades de todos os nossos funcionários, desde trabalhadores manuais até gerentes, oferecendo cursos de treinamento específicos que levam a qualificações e disponibilizando um aplicativo Onet Learn dedicado.
Também estamos comprometidos com a formação de jovens talentos, os homens e mulheres que serão os talentos de amanhã.
É por isso que estamos nos concentrando em aprendizados, que são uma das maneiras de incentivar os jovens a descobrir nossas profissões e seguir uma carreira nelas.
Em 2020, quase 2% dos funcionários do Grupo estavam em contratos de trabalho-estudo, em contratos profissionais ou trabalhando para um grupo de empregadores para integração e qualificação (GEIQ). Nesse mesmo ano, havia 11.560 funcionários com menos de 35 anos no Grupo (em comparação com 21.703 funcionários com mais de 50 anos - de um total de 71.000 funcionários - ou seja, 16%).
Até 2021, o Grupo terá mais de 500 estudantes em regime de trabalho-estudo. " Os estágios são uma forma de desenvolver talentos para cargos difíceis de preencher, e a Onet está oferecendo aos jovens a oportunidade de ingressar em um grande Grupo que lhes permitirá progredir", diz Pierre Cerdan.
Funcionários que compartilham suas experiências na Onet
Descubra o que nossos funcionários têm a dizer por meio de seus depoimentos em nossa série "Nossos funcionários falam".
É uma empresa que acredita no desenvolvimento interno e, acima de tudo, é uma empresa que lhe dá a chance de crescer. Quando comecei, eu era um agente de serviços de limpeza e hoje sou gerente de filial na região de Paris.