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Reportando-se à Diretora de Relações Sociais e Jurídicas da França da Unidade de Negócios de Limpeza e Serviços, você desempenha um papel fundamental na definição e na implementação da estratégia social da empresa em nível nacional.
Como verdadeiro(a) especialista em direito trabalhista e relações sociais, você acompanha as transformações da organização, garante a segurança das decisões estratégicas e contribui para um diálogo social de qualidade em um ambiente com várias unidades e grandes desafios operacionais.
Suas missões
Definir e implementar a estratégia jurídica e trabalhista
Assessorar a Diretoria sobre questões de direito trabalhista, estratégias de negociação e riscos associados.
Traduzir as diretrizes trabalhistas do Grupo em planos de ação adequados aos desafios da Unidade de Negócios.
Realizar um monitoramento jurídico e trabalhista contínuo para antecipar as mudanças regulatórias e seus impactos.
Conduzir o diálogo social nacional
Preparar, coordenar e co-conduzir os órgãos representativos dos funcionários em nível nacional (CSEs centrais, CSSCTs centrais, comissões).
Elaborar e conduzir as negociações coletivas em colaboração com os parceiros sociais.
Manter um diálogo regular com as organizações sindicais e promover um clima social construtivo.
Garantir a segurança das práticas de RH e dos arquivos confidenciais
Apoiar diretores de RH, gerentes de RH e líderes em questões individuais e coletivas complexas.
Gerenciar litígios estratégicos em colaboração com consultorias externas.
Realizar ou coordenar auditorias trabalhistas e implementar as medidas corretivas necessárias.
Acompanhar projetos de transformação
Assegurar a segurança das reorganizações, transferências de atividades e projetos de evolução das organizações.
Definir e coordenar os procedimentos adequados de informação e consulta.
Acompanhar os dirigentes e gerentes na condução do diálogo social e na gestão da mudança.
Coordenar a área jurídica e de relações trabalhistas
Definir e acompanhar os indicadores de desempenho social e jurídico.
Coordenar a rede de representantes de relações trabalhistas e harmonizar as práticas.
Gerenciar os prestadores de serviços e escritórios de advocacia parceiros.
Com formação superior de 5 anos após o ensino médio em Direito Social ou Direito do Trabalho, você possui pelo menos 8 anos de experiência em uma função jurídica e de relações sociais, de preferência adquirida em um grupo nacional com várias unidades ou estabelecimentos, no setor de serviços.
Você possui reconhecida experiência em direito trabalhista individual e coletivo, em negociação coletiva e na gestão das relações com os representantes dos funcionários. Você está acostumado a atuar em casos estratégicos, delicados ou com importantes implicações sociais.
Você é reconhecido(a) por:
Sua capacidade de aconselhar e influenciar interlocutores de alto nível.
Seu excelente domínio da negociação social.
Sua visão ampla e sua capacidade de garantir a tomada de decisões, ao mesmo tempo em que propõe soluções pragmáticas.
Suas habilidades de redação e relacionamento interpessoal.
Seu senso de confidencialidade, rigor e ética.
Autônomo e proativo, você aprecia o trabalho interdisciplinar e ambientes complexos em constante evolução.
É de se esperar tráfego intenso em todo o território nacional.
Por que se juntar a nós?
Um cargo estratégico de grande visibilidade dentro de uma Unidade de Negócios nacional.
Desafios sociais e jurídicos variados e estimulantes.
Uma função de especialista e parceiro das equipes de direção e da área de RH.
A oportunidade de contribuir ativamente para as transformações e o desenvolvimento da empresa.
Fazer parte da Onet também significa abraçar os valores de escuta, respeito e ousadia que sustentam nosso grupo e orientam nossas ações cotidianas.
A Onet está comprometida com a diversidade e a deficiência há muitos anos. A Onet recruta e reconhece todos os talentos.
