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Bajo la supervisión del director de actividades aeronáuticas, se encargará de coordinar los servicios técnicos, comerciales, financieros, de recursos humanos y sociales de varias instalaciones de clientes del sector aeronáutico en la región del sureste.
Sus principales tareas son :
GESTIÓN OPERATIVA
o Dirigir y coordinar los equipos operativos y de apoyo,
o Definir la política y los objetivos de los centros en colaboración con la dirección operativa y aplicarlos en su ámbito de competencia
o Optimizar los flujos y las planificaciones con el fin de garantizar la satisfacción del cliente y el rendimiento
o Aportar su experiencia y asesorar a sus superiores y a sus equipos
o Garantizar la aplicación y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, así como de las condiciones de trabajo.
o Dirigir las reuniones en las instalaciones
GESTIÓN FINANCIERA
o Garantizar la rentabilidad del centro de beneficio y gestionar la cuenta de explotación,
o Realizar el seguimiento presupuestario
o Analizar los indicadores de gestión y rendimiento facilitados por la dirección operativa y corregir las desviaciones
o Presentar informes periódicos a sus superiores
DESARROLLO COMERCIAL
o Garantizar el desarrollo comercial local, en colaboración con la oficina de proyectos
o Gestionar las relaciones con los clientes y los prescriptores
o Realizar un seguimiento y mejorar los KPI
o Definir las necesidades de los clientes
GESTIÓN DE RRHH Y RELACIONES LABORALES
o Gestionar de forma óptima al personal (carrera profesional, formación, cumplimiento de la normativa)
o Contribuir a la selección y contratación de los equipos operativos
o Gestionar y dinamizar las relaciones laborales con los IRP
o Garantizar un buen clima laboral
EXCELENCIA OPERATIVA
o Dirigir el rendimiento global de las instalaciones (calidad, costes, plazos, seguridad, satisfacción del cliente) con el apoyo del responsable regional de rendimiento operativo.
o Aprovechar los análisis de rendimiento y los datos disponibles para orientar las decisiones administrativas y operativas.
o Arbitrar y priorizar los planes de acción estructurantes.
o Desafiar a las organizaciones y los modos de funcionamiento con el fin de identificar las palancas para mejorar de forma sostenible la rentabilidad y la calidad del servicio.
o Acompañar a los equipos en la gestión del cambio relacionado con los cambios en la organización, los contratos o los dispositivos.
Con una formación superior de entre tres y cinco años de duración en logística, ingeniería (en particular, aeronáutica), gestión de operaciones o equivalente, cuenta con experiencia en el sector de la logística industrial en puestos de gestión, ya sea en una sola planta o en varias.
Como gerente, usted cuenta con un liderazgo reconocido y sabe cómo unir equipos multidisciplinarios, operativos y de apoyo, en un contexto de transformación y gestión del rendimiento.
Se siente cómodo interactuando con interlocutores de distintos niveles (clientes, direcciones regionales y sede central, interlocutores sociales).
Orientado a los resultados y la satisfacción del cliente, demuestra visión de futuro, capacidad de arbitraje y toma de decisiones, sin perder el contacto con el terreno. Su resiliencia, capacidad de reacción y habilidad para gestionar prioridades le permiten desenvolverse con eficacia en un entorno con importantes retos operativos, sociales y financieros.
Este puesto puede ser objeto de una investigación administrativa.
"Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos".
Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de escucha, respeto y audacia que sustentan nuestro grupo y guían nuestras acciones a diario.
