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Responsabilités :
Calcul des éléments variables ( maladies, congé payés, RTT, heures supplémentaires, primes…)
Emettre les bulletins de paie (300 paies -multi établissements)
Effectuer les déclarations fiscales et sociales
Gérer les congés payés et autres absences
Répondre aux questions des employés concernant leur paie
Assurer le respect des réglementations en matière de paie
Assurer le suivi des dossiers maladie, prévoyance
Compétences requises :
De formation BAC +2 dans le domaine de la paie et RH, vous avez déjà 3 à 5 ans d'expériences sur le poste. Vous détenez de solides connaissances en droit du travail et en droit de la sécurité sociale mais aussi de la législation en vigueur.
LOGICIEL : HR Access
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Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
