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Nos conseils pour bien candidater
Notre mission est
passionnante
Contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables !
Onet, c’est avant tout un collectif d’hommes et de femmes réunis autour de convictions et de valeurs fortes : l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
5 étapes
du parcours candidat
10 conseils
pour mettre toutes les chances de votre côté
Conseil n°1
Postulez en quelques secondes
Sachez que vous pouvez postuler en 1 clic sur notre site onetrecrute.com, il vous suffit simplement de télécharger votre CV.
Si toutefois, vous souhaitez nous transmettre une lettre de motivation, veillez à ce que celle-ci soit adaptée au poste visé et soit bien adressée à Onet.
Rien de pire pour un recruteur que de lire une lettre de motivation pour un poste chez le concurrent !
Conseil n°2
Parlons CV !
Assurez-vous de nous transmettre la dernière version de celui-ci mentionnant vos coordonnées à jour ainsi que vos dernières expériences.
Pensez à relire votre CV et vérifier que le numéro de téléphone indiqué est toujours le bon par exemple.
Conseil n° 3
Vous avez un nouveau message !
Votre candidature nous intéresse et l’un de nos recruteurs vous appelle.
Vous n’êtes pas disponible ou pas bien réveillé(e) ?
Pas d’inquiétude, nous laisserons un message si nous n’arrivons pas à vous joindre.
Pensez à écouter régulièrement votre messagerie vocale.
Conseil n°4
Soyez dans de bonnes conditions
Lorsque notre équipe recrutement vous contacte, n’hésitez pas à demander que l’on vous rappelle.
Si vous n’êtes pas dans de bonnes conditions pour échanger, n’hésitez pas à l’indiquer au recruteur et lui proposer de le rappeler à un moment où vous êtes au calme.
Bonus, cela vous permettra de (re)visiter rapidement notre site et de relire l’offre d’emploi avant d’en discuter ensemble.
Conseil n°5
Soyez ponctuel
Nous vous proposons un entretien en face à face ou par visioconférence (Microsoft Teams), faites en sorte d’être à l’heure !
Mieux vaut prévoir un peu plus de marge lors de la fixation du rendez-vous que d’arriver en retard et essoufflé(e) à l’entretien.
Conseil n°6
Soignez votre présentation
Bien que l’habit ne fasse pas le moine, soignez votre présentation.
Soyez vous-même, naturel(le) tout en restant pro !
Conseil n°7
Renseignez-vous
sur Onet
Préparez-vous à l’entretien !
Inutile de connaître l’histoire du groupe de A à Z mais veillez à connaître les informations principales, les différentes activités du groupe, ses valeurs par exemple et relisez l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez.
N’hésitez pas à préparer quelques questions à poser à votre interlocuteur.
Conseil n°8
Restez pro
Le rôle du recruteur est d’être bienveillant et de mettre à l’aise le candidat en entretien, ne perdez pas pour autant de vue l’objectif. La politesse et le professionnalisme restent de mise, gardez un niveau de langage adapté à la situation.
Conseil n°9
Montrez votre curiosité
Si un point ne vous paraît pas clair en entretien ou si vous avais besoin de précision, n’hésitez pas à poser des questions et à les reformuler si nécessaire.
Conseil n°10
Réaffirmez votre intérêt
L’entretien a confirmé votre intérêt pour le poste et vous souhaitez en faire part aux personnes que vous avez rencontrées ?
Assurez-vous d’avoir leurs coordonnées à la fin de l’entretien afin de pouvoir leur réaffirmer par mail votre motivation pour le poste.
Cela vous permettra également de relancer vos interlocuteurs si vous n’avez pas de retour de leur part après quelques semaines.