Oferta de empleo Recruitment officer F/H CDI Marseille 09

En dependencia del Director de Contratación, contribuirás al éxito del plan anual de contratación, trabajando con nuestro personal operativo para seleccionar, evaluar, contratar y retener nuevos talentos. Encargado de tu área de responsabilidad, contribuirás al rendimiento operativo de la empresa definiendo la estrategia de contratación y desarrollando la marca de empleador.

En este puesto, sus principales tareas serán las siguientes:

Será responsable de la contratación de su cartera junto con los gestores, adoptando un enfoque adecuado en función de las necesidades,
Definirá la estrategia de contratación y llevará a cabo el proceso de contratación, incluida la preselección de candidaturas, la preselección telefónica y las entrevistas de contratación. Seleccionará y propondrá una lista de candidatos adecuados para el puesto y asesorará a los directivos en su proceso de toma de decisiones.
Formarás, sensibilizarás y capacitarás a los directivos en materia de contratación, inclusión e integración.
Contribuirás al desarrollo de redes de contratación promoviendo la inclusión y la diversidad de perfiles (Cap Emploi, asociaciones escolares, GEIC, instituciones, etc.). Realizarás un seguimiento de la situación y desarrollarás asociaciones adecuadas con los centros escolares,
Participa en diversos actos de contratación (foros, ferias de empleo, citas de trabajo, etc.),
Realizará estudios y participará en proyectos de DRH para el Grupo,
Será responsable de la administración de nuestro ATS Recruitment (configuración y actualización de la herramienta, gestión de derechos, gestión de plantillas de anuncios, etc.),
Participará en la optimización o creación de procesos y en la identificación de nuevas áreas de desarrollo o mejora,
Trabajará con el departamento de comunicación en cuestiones relacionadas con la marca del empleador,
Contribuirá a la elaboración periódica de informes cuantitativos y cualitativos.

El trabajo implicará algunos viajes.

Su patrimonio

Licenciado en recursos humanos, escuela de negocios o equivalente, tendrá al menos 5 años de experiencia en contratación en una empresa o compañía. Estarás familiarizado con las técnicas de contratación y entrevista.

Se le reconoce su capacidad de escucha, su sentido del servicio, su capacidad para dar un paso atrás y sus dotes pedagógicas.

Tiene excelentes aptitudes para la redacción y las relaciones interpersonales y un fuerte espíritu de equipo.

Eres proactivo, metódico, organizado y capaz de trabajar de forma autónoma.

Dominará la gestión de un ATS (idealmente TalentSoft), el paquete Office y tendrá experiencia como administrador funcional de un HRIS.

Su inglés es fluido (escrito y hablado).

Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Onet es un grupo internacional de servicios e ingeniería. Nuestra oferta diversificada (limpieza, seguridad, hostelería, logística, servicios aeroportuarios, ingeniería y servicios nucleares, mantenimiento técnico de edificios) se extiende por varios países y aprovecha la experiencia de nuestros 80.000 empleados. Nuestra misión es desplegar nuestras energías y recursos para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

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