Alternants hier, experts aujourd’hui : 5 parcours qui ont grandi chez Onet
À l’occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes, Onet donne la parole à d’anciens alternants qui poursuivent aujourd’hui leur parcours au sein du Groupe.
Leur point commun ? Ils ont commencé par une alternance, ont développé leurs compétences sur le terrain, gagné en autonomie, en confiance, et ont ensuite rejoint Onet en tant que collaborateurs.
Parce qu’une alternance peut être bien plus qu’une première expérience professionnelle, découvrez les parcours de :
- Carlos Alvarez Muñoz, Ingénieur d’Études et Fabrication, Onet Technologies
- Birhat Aksu, Chargé de mission performance opérationnelle, Onet Sécurité
- Anais Pace, Chargée de développement RH, Onet
- Lili Houde, Comptable, Onet
- Clément Cooper, Chargé d’étude, Onet Propreté et Services
- - Onet
Carlos Alvarez Muñoz : apprendre au cœur de métiers d’avenir
Ingénierie, nucléaire, transition écologique… Pendant son alternance, Carlos a pu évoluer au cœur de secteurs stratégiques, tout en étant accompagné dans sa montée en compétences.
“ J’ai toujours eu le soutien de ma tutrice. J’ai beaucoup de missions variées, beaucoup d’apprentissage, et surtout, je suis au cœur du secteur nucléaire, de la transition écologique et de l’ingénierie."
Retrouvez son portrait vidéo ici : portrait de Carlos Alvarez
Anais Pace : construire son parcours professionnel dans la durée
Après son alternance, Anais a d’abord poursuivi en CDD avant de rejoindre durablement l’équipe en CDI. Son parcours illustre la façon dont l’engagement, la persévérance et l’accompagnement peuvent ouvrir de nouvelles perspectives.
À la suite de la validation du poste en CDI et au soutien de ma manager pour poursuivre la collaboration, un nouvel échange a confirmé la possibilité de m’inscrire de façon pérenne au sein de l’équipe.
J’ai ressenti à la fois du soulagement et une grande satisfaction. Mon alternance a représenté un investissement personnel important et, après avoir fait plusieurs choix stratégiques dans mon parcours, c’était très rassurant de voir que cela portait ses fruits.
Cela a marqué l’aboutissement de ma reconversion professionnelle. C’était une étape importante et la concrétisation de mon projet professionnel. Cette opportunité m’a également apporté une stabilité qui me permet aujourd’hui de me projeter sur le long terme.
Je n’ai pas de journée type et c’est justement ce qui rend mon travail particulièrement enrichissant.
De plus, le Groupe offre des perspectives de mobilité, ce qui constitue un réel avantage pour construire son parcours dans la durée.
Pour autant, l’apprentissage ne s’arrête pas : on continue de progresser et d’apprendre au quotidien.
La transition s’est faite naturellement puisque je suis restée au sein du même service. En fin d’alternance, j’avais déjà commencé à élargir mon périmètre. Le principal changement a été l’évolution de mes missions, de mes responsabilités, ainsi que le changement de manager.
Mon parcours montre que les opportunités existent et qu’elles peuvent récompenser l’engagement et la persévérance. Lorsqu’on s’investit et que l’on fait ses preuves, de réelles perspectives peuvent s’ouvrir au sein du Groupe et permettre de construire un parcours professionnel dans la durée.
Birhat Aksu : de l’alternance à une évolution progressive
Pour Birhat, l’alternance a été une étape clé pour découvrir l’entreprise, développer ses compétences et se projeter dans la durée au sein du Groupe.
Au-delà de cette expérience, ce sont également les valeurs de l’entreprise, ses engagements et sa vision à long terme qui m’ont convaincu. J’ai eu envie de me projeter au sein d’un groupe qui investit dans ses collaborateurs et leur donne l’opportunité d’évoluer. Poursuivre chez Onet s’est donc imposé comme une évidence, avec l’envie de continuer à apprendre, à grandir et à contribuer aux projets de l’entreprise.
Les connaissances acquises durant cette période ont rendu cette transition plus naturelle et progressive. Ce changement a renforcé mon sentiment d’appartenance à l’entreprise et ma motivation à poursuivre mon développement professionnel tout en contribuant à ses projets et à son évolution.
Mon alternance m’a permis de développer à la fois mes compétences techniques et mes compétences relationnelles. Au-delà des connaissances liées à mon métier, j’ai appris à collaborer avec différents interlocuteurs, à gérer mes priorités, à être plus autonome et à m’adapter à des environnements et des problématiques variés. Cette expérience m’a également permis de gagner en confiance, de développer mon sens des responsabilités et d’acquérir une vision plus globale des enjeux de l’entreprise.
Au fil du temps, mes missions ont gagné en ampleur et en responsabilité. Là où j’étais principalement dans l’apprentissage et la découverte lors de mon alternance, j’interviens aujourd’hui avec davantage d’autonomie et de recul sur les projets que je mène. Cette évolution reflète la confiance accordée par mes managers et les opportunités de développement offertes chez Onet.
Lili Houde : une transition naturelle vers le CDI
Pour Lili, le passage de l’alternance au poste de collaboratrice s’est fait progressivement, dans la continuité de son intégration au sein de l’équipe et des projets menés pendant son alternance.
Comme mes compétences et mes envies correspondaient aux besoins du service, et que mon intégration s’était bien passée, la proposition de poste s’est faite assez naturellement et progressivement.
J’étais très contente de voir qu’ils me faisaient confiance et qu’ils souhaitaient me garder dans l’équipe. Cela m’a aussi rassurée de pouvoir débuter ma carrière dans un service où je me sentais bien et où je connaissais déjà l’environnement de travail.
Cela a été à la fois une fierté et un soulagement. Une fierté d’avoir réussi à trouver un poste qui me plaît à la sortie de mes études, et un soulagement de savoir que j’avais su gagner la confiance de mon service au point d’être recrutée.
J’ai choisi de rester parce que c’est une entreprise dynamique, avec de nombreux projets. Cela permet d’apprendre en continu et de participer à des initiatives qui visent à améliorer et à faire évoluer notre manière de travailler.
J’ai récupéré davantage de tâches et de responsabilités, notamment celles qui étaient auparavant limitées par mon temps passé à l’école pendant l’alternance. En revanche, ma manière de travailler n’a pas beaucoup changé, car j’étais déjà bien intégrée dans l’équipe et dans les projets.
Elle s’est faite de manière assez naturelle. Je n’ai pas vraiment ressenti de rupture entre la fin de mon alternance et le début de mon poste, car j’ai continué à travailler sur les mêmes sujets, avec simplement de nouvelles responsabilités qui se sont ajoutées progressivement.
Mon expérience montre que l’entreprise valorise l’alternance et peut offrir de réelles opportunités d’évolution aux alternants. Lorsqu’un alternant s’investit dans ses missions et s’intègre bien dans l’équipe, cela peut déboucher sur des perspectives concrètes de recrutement et de développement professionnel au sein de l’entreprise.
Clément Cooper : un tremplin vers le développement de l’activité événementielle
Après deux années d’alternance, Clément a poursuivi son parcours chez Onet en CDI. Son témoignage met en avant la confiance accordée, la montée en responsabilités et l’évolution progressive de son poste vers des missions plus larges autour de l’activité événementielle.
J’ai choisi de poursuivre l’aventure chez Onet pour la confiance qui m’a été accordée dès mon alternance et les responsabilités qui m’ont été confiées.
Passer d’alternant à collaborateur en CDI a été une véritable fierté et la concrétisation de deux années d’investissement, tant sur le plan académique que professionnel.
Mon alternance m’a permis de développer mes compétences en gestion d’appels d’offres, en analyse de besoins clients et en gestion de projets, tout en gagnant en autonomie et en rigueur.
Au-delà du traitement des dossiers, mon rôle a progressivement évolué vers une contribution plus large au développement de l’activité événementielle, avec davantage d’autonomie dans la construction des offres et l’accompagnement des projets stratégiques.
Mon alternance a été un véritable tremplin, me permettant aujourd’hui de contribuer pleinement au développement de l’activité événementielle d’Onet.
Alternant aujourd’hui, expert demain
Ces cinq parcours montrent qu’une alternance peut être le point de départ d’une véritable trajectoire professionnelle.Accompagnement, confiance, responsabilités, montée en compétences, découverte de métiers d’avenir : chez Onet, les alternants peuvent apprendre, évoluer et construire progressivement leur avenir professionnel.
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