Former les managers de demain avec l’Université Onet
Pour Onet, le développement des compétences de nos collaborateurs est bien plus qu’un levier de performance, c’est un enjeu inscrit dans notre stratégie.
Grâce à l’Université Onet, qu’il soit en début de parcours ou à un stade avancé de sa carrière, chaque collaborateur du Groupe peut accéder à des formations certifiantes ciblées, adaptées à son métier, son niveau de responsabilité.
- - Onet
Un cursus pensé pour le terrain
L’Université Onet a mis en place une formation spécifique à destination de ses chefs d’équipe et agents de maîtrise : le cursus « Nouveau manager ». Conçue pour répondre aux réalités de terrain, cette formation accompagne les collaborateurs dans la prise de fonction managériale, en leur offrant des outils concrets, des repères solides et un accompagnement personnalisé.
Déjà déployé dans nos activités de Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services et ingénieries nucléaires, ce programme sera prochainement proposé également chez Onet Airport Services.
À qui s’adresse cette formation ?
Le programme « Nouveau manager » s’adresse aux collaborateurs opérationnels souhaitant évoluer vers des fonctions managériales. Il vise à les accompagner dans cette transition en renforçant leur posture, en perfectionnant leurs pratiques et en leur donnant toutes les clés pour réussir pleinement dans leurs nouvelles responsabilités.
Cette formation vise à :
- Prendre pleinement conscience de la dimension et des responsabilités du rôle de manager
- Questionner ses pratiques actuelles et ancrer les fondamentaux du management
- Construire des relations positives et efficaces avec ses collaborateurs
- Réussir ses premiers pas avec confiance et méthode
- Maîtriser les outils et processus internes communs au Groupe
Une formation professionnalisante et certifiante
Le programme, délivré en partenariat avec LEFEBVRE DALLOZ, permet d’obtenir une certification « Nouveau Manager », gage de qualité et de reconnaissance externe. Concrètement, la formation se déroule sur environ 17 jours, à raison de 1 à 2 jours par mois, incluant un kick-off, un accompagnement individualisé et une soutenance finale.
Assurée par des formateurs internes et experts externes, cette formation se veut résolument opérationnelle, concrète et adaptée à l’environnement métier des participants.
Former pour faire grandir, manager pour faire réussir
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