Offre d'emploi Coordinateur de Paies F/H CDI Hauts-de-Seine (92)

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Seine Saint-Denis (93)

DIRECTEUR D’AGENCE F/H

Réf : 2025-15089

Pierrefitte-sur-seine

CDI

Il y a 24 jours

Seine Maritime (76)

Agent de propreté F/H

Agent de propreté ferroviaire de nuit F/H

Réf : 2025-15083

Place De La Gare 74000 Annecy

CDD

Il y a 24 jours

Haute Savoie (74)

Agent de propreté ferroviaire jour

Réf : 2024-11682

Place De La Gare 74000 Annecy

CDD

Il y a 24 jours

Haute Savoie (74)

Agent de propreté ferroviaire jour F/H

Réf : 2025-15082

Place De La Gare 74000 Annecy

CDD

Il y a 24 jours

Haute Savoie (74)

Agent de propreté ferroviaire F/H

Réf : 2025-15081

Rue Du Chablais Prolongee Ville La Grand

CDD

Il y a 24 jours

Ille et Vilaine (35)

CHARGE(E) DE MISSION (000221) F/H

Réf : 2025-15080

10 Bd De La Robiquette 35760 St Gregoire

CDD

Il y a 24 jours

Seine Maritime (76)

Agent de propreté F/H F/H

Coordinateur de Paies F/H

Ouvrier de propreté F/H

Réf : 2025-15073

7 Av. Carnot, 52000 Chaumont, France

CDD

Il y a 25 jours

Coordinateur de Paies F/H
Réf : 2025-15077
Courbevoie
CDI
Il y a 25 jours

Ville

Courbevoie

Activité

Propreté et multiservices

Fonction

Rh/ formation/ juridique / rse

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Rémunération

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Description de l'offre

Votre mission

Onet propreté recrute pour sa direction régionale de Courbevoie (92) un :

Coordinateur de paies F/H

Rattaché à Responsable Financière Régionale, vos missions seront les suivantes :

Coordination et vérification payes agences

Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien.
Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes
Être le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence
Se porter en Référent entre les services du siège et des agences
Gérer les payes complexes
Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences.
Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation
Prendre part au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes)
Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information.
Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives

Formation et communication

Accompagner et former les nouveaux embauchés
Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS
Sensibiliser les Directeurs d’Agences à HR ACCESS
Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information.

Analyse et indicateurs

Être le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie
S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale
Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…)
En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye.

Autres missions

Aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence en participation avec le CDG
Suivre l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient)
Occasionnellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent.
S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés
Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège
Prendre part au recrutement des gestionnaires de paies agence
Participer à la mise en place d’éventuels accords de site

Vos atouts

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication.

Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances.

Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable.

Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales.

Si possible, connaissance du SIRH, HR Access.

Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Notre activité

Onet, groupe familial français fondé en 1860, est un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services. Ses plus de 70 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour contribuer à à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

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Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.

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