Offre d'emploi Coordinateur Paies F/H CDI Bouches du Rhône (13)

Vers les sites pays

France
onet.fr

Luxembourg
onet.lu

Espagne
onet.es

États-Unis
epm-inc.com

Brésil

onet-brasil.com.br

Japon
onet-technologies.jp

Découvrez les autres
sites du groupe

Fondation Onet

Fonds Onet pour la solidarité et le logement

Prodim

Sinteo

La propreté c'est fondamental

Nos offres d'emploi

Retour aux filtres

915 offres disponibles

Hauts-de-Seine (92)

ASSISTANT EXPLOITATION F/H

Commercial grands comptes F/H

Bouches du Rhône (13)

Coordinateur Paies F/H

Pyrénées Orientales (66)

Responsable de secteur F/H

Agent d’entretien F/H

Correspondant QS3E F/H

Agent de propreté F/H

Domicile Fiscal (local Gravelines)

Ouvrier de propreté F/H

Ouvrier de propreté F/H

Réf : 2026-16368

7 Av. Carnot, 52000 Chaumont, France

CDD

Aujourd'hui

Coordinateur Paies F/H
Réf : 2026-16374
Marseille
CDI
Aujourd'hui

Ville

Marseille

Activité

Logistique in-situ

Fonction

Rh/ formation/ juridique / rse

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Rémunération

Envoyer ma candidature

Description de l'offre

Votre mission

En tant que Coordinateur Paies chez Onet Logistique & Production, vous serez responsable du processus de gestion de la paie et gestion administrative du personnel et de son optimisation.

Vous superviserez un Gestionnaire Paie, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des équipes administratives.

Sous la supervision du Responsable Paie, vous participerez également à des projets d’amélioration des systèmes de gestion RH et de paie.

Rattaché au Responsable Paies, vos missions principales seront :

Accompagnement des équipes administratives : Accompagner et conseiller l’ensemble des gestionnaires paie de son périmètre dans leur quotidien. Être en support quotidien des agences. Former le réseau paie dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques. Accompagner les nouveaux entrants.

Encadrement d’un Gestionnaire Paie : Assurer la coordination et le suivi des activités du Gestionnaire Paie, en apportant un soutien technique et en garantissant la fluidité du processus.

Supervision du processus de paie : Formaliser toutes les règles de paie afin d’en garantir la bonne application en agence. Informer, intégrer et garantir la bonne application de toutes les évolutions légales et conventionnelles.

Communication avec les institutions : Gérer les relations avec les organismes de retraite, la CPAM, ainsi que d’autres institutions sociales et administratives en assurant une communication fluide et le traitement efficace des demandes et des déclarations.

Collaboration avec le Groupe : Être l’interlocuteur du SIRH du Groupe pour les demandes d’évolution du logiciel de paie.

Traitement des incidents de paie : Gérer les réclamations et résoudre les anomalies ou litiges avec les salariés et services concernés. Gérer les paies complexes, actions en prud’hommes, etc.

Veille légale et sociale : Assurer une veille active et une mise à jour constante des connaissances en matière de législation sociale pour anticiper et intégrer les changements réglementaires dans le processus de paie. Veiller à la bonne application des accords de modulation et gestion du temps de travail dans la paie en ligne avec la Direction des Opérations.

Collaboration avec le Responsable Paie : Proposer des améliorations des procédures et des outils de contrôle pour renforcer la fiabilité du processus paie.

Reporting et indicateurs : Analyser la paye des agences et proposer des dossiers d’études au Contrôleur de Gestion et à la Responsable Administratif et Financier en intégrant une approche d’amélioration continue. Rédiger les documents divers en lien avec la paie, assurer un reporting régulier auprès du Responsable Paie, et garantir une bonne circulation de l’information au sein du service.

Vos atouts

Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en gestion, comptabilité, ou ressources humaines avec spécialisation paie.

Vous bénéficiez au minimum de 3 ans d’expérience en gestion de la paie, avec une première expérience managériale.

Vous maîtrisez les logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, SIRH).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, gestion des priorités, sens du détail, leadership, sens organisationnel, bonne communication et proactivité.

Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.

« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.»

Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Notre activité

Onet, groupe familial français fondé en 1860, est un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services. Ses plus de 70 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour contribuer à à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

En savoir plus sur Onet

Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.

Cette offre vous intéresse ?

Envoyer ma candidature