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Votre rôle est clé : vous participez à la bonne tenue des dossiers des salariés (courriers, visite médicale, gestion des absences…) Pour se faire, vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice d’agence.
De plus vous serez en charge du volet RH des salariés attachés à votre secteur tant au niveau de l’établissement des documents d’embauche que de la gestion des procédures disciplinaire et de la planification et gestion de la formation des salariés tout au long de l’année. De plus vous serez chargé de l’établissement des pointages des salariés ainsi que de l’établissement de leurs payes
Si vous cherchez un poste vous permettant de développer votre potentiel alors rejoignez-nous surtout si vous disposez d’une formation Bac + 2 en gestion administrative ou équivalent
