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Reportando-se ao Gerente de Recrutamento, você contribuirá para o sucesso do plano anual de recrutamento, trabalhando com nossa equipe operacional para direcionar, avaliar, recrutar e reter novos talentos. Responsável pela sua área de responsabilidade, você contribuirá para o desempenho operacional da empresa, definindo a estratégia de recrutamento e desenvolvendo a marca do empregador.
Nessa função, suas principais tarefas são as seguintes:
O trabalho envolverá algumas viagens.
Com formação em recursos humanos, faculdade de administração ou equivalente, você terá pelo menos 5 anos de experiência em recrutamento em uma empresa ou companhia. Você está familiarizado com técnicas de sourcing e entrevistas.
Você é reconhecido por sua capacidade de ouvir, seu senso de serviço, sua capacidade de dar um passo atrás e suas habilidades de ensino.
Você tem excelentes habilidades de redação e interpessoais e um forte espírito de equipe.
Você é proativo, metódico, organizado e capaz de trabalhar de forma autônoma.
Você é proficiente no gerenciamento de um ATS (de preferência TalentSoft), do pacote Office e tem experiência como administrador funcional de um HRIS.
Seu inglês é fluente (escrito e falado).
A Onet está comprometida com a diversidade e a deficiência há muitos anos. A Onet recruta e reconhece todos os talentos.