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99 nouveaux diplômés : l’Université Onet célèbre la réussite de ses collaborateurs !

Ce jeudi 4 décembre 2025, l’Université Onet célébrait ses 99 nouveaux diplômés des formations managériales lors d’une cérémonie organisée au cœur de l’emblématique Orange Vélodrome.

  • - Onet

Cette soirée a réuni membres du Comex, directeurs, tuteurs RH et équipes pour saluer l’engagement de celles et ceux qui font vivre nos métiers au quotidien. Propreté et Services, Sécurité, Accueil, Ingénierie nucléaire, Services aéroportuaires, Logistique… nos diplômés, venus de toute la France, incarnent la richesse et la diversité du Groupe.

L’Université Onet : faire grandir les talents

Chaque année, l’Université Onet accompagne la montée en compétences des collaborateurs grâce à des parcours diplômants et des certifications. Objectif : renforcer l’expertise interne et soutenir les évolutions professionnelles et contribuer à renforcer le collectif

Les chiffres clés 2025 :

  • 99 diplômés, toutes filières confondues
  • 3 niveaux managériaux représentés
  • 10 premiers diplômés du diplôme universitaire en management interculturel

Le diplôme universitaire (DU) en Management Interculturel : les premiers diplômés !

Fruit d’un partenariat avec l’Université Aix-Marseille, ce cursus donne les clés pour anticiper et gérer les dynamiques interculturelles. Une compétence stratégique pour collaborer dans des environnements diversifiés.

Félicitations aux 10 premiers diplômés qui ouvrent la voie !

Faire grandir nos managers : 3 parcours pour évoluer

À travers trois niveaux complémentaires, l’Université structure un parcours managérial progressif allant du premier niveau de responsabilité jusqu’au pilotage d’une Centre de profits

  • Nouveau Manager : Cette formation, destinée aux collaborateurs opérationnels, est conçue pour les accompagner dans la prise de fonction managériale, en leur offrant des outils concrets et un accompagnement personnalisé.
  • Manager de Proximité : Ce diplôme de niveau Bac +2 est élaboré pour accompagner les collaborateurs dans leur transition vers un rôle managérial, en renforçant leur légitimité et en optimisant la performance de leurs équipes.
  • Manager un Centre de Responsabilité : Ce cursus met l’accent sur le pilotage stratégique d’une unité, en développant des compétences avancées en management et en performance opérationnelle. Il permet l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+5.
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Avec ces trois parcours, l’Université offre à chaque collaborateur la possibilité de développer ses compétences managériales et d’évoluer vers des responsabilités élargies.

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