Emilie de Lombarès
au Sommet de l’Engagement
Emilie de Lombarès, Présidente du Directoire du groupe Onet, a participé au 1er Sommet de l’Engagement. Cet événement, organisé par le Forum de l’Engagement, a réuni un panel de représentants politiques, institutionnels, dirigeants d’entreprises… tous unis dans le but d’explorer de nouvelles formes de collaboration et de promouvoir l’intelligence collective autour de thèmes cruciaux tels que le climat, le numérique et l’inclusion.
- jeudi 29 février 2024
- - Onet
Sommet de l’Engagement
Emilie de Lombarès est intervenue sur la table ronde « Regards croisés sur les leviers d’action pour encourager l’inclusion ». Aux côtés d’intervenants aux horizons variés, elle a souligné l’importance, pour le secteur des services, de repenser les méthodes de travail en mettant en lumière la propreté en journée.
Retrouvez l’intervention d’Emilie de Lombarès :
Le travail en journée, pourquoi ?
Historiquement, dans le tertiaire, la plupart des prestations de propreté sont effectuées tôt le matin ou en fin de journée, en dehors des heures de bureau.
« Le travail en journée, c’est un sentiment de reconnaissance pour nos agents, un « Merci ». C’est une vraie valorisation de leur travail. C’est aussi vivre au rythme de la société, être avec les siens en soirée et le matin. C’est la permission d’avoir une vie familiale et sociale. » a rappelé Emilie de Lombarès.
La transition vers des prestations de travail en journée représente une avancée significative de la qualité de vie des agents de propreté. Elles favorisent la création de liens, enrichissant ainsi leur environnement de travail et rendant leurs missions plus valorisantes.
Cette organisation permet également de diminuer le travail à temps partiel et les horaires fractionnés en favorisant un temps de travail en continu pour nos collaborateurs.
Onet, partenaire du Forum de l’Engagement pour contribuer ensemble au changement
Le Forum de l’Engagement s’adresse à l’ensemble des acteurs de la société, qu’ils soient publics ou privés, en proposant un espace d’échanges et de dialogues valorisant les bonnes pratiques et/ou innovations en faveur de l’intégration des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance au sein des stratégies d’entreprises.
Une plateforme créée pour aborder différentes thématiques sociétales :
- Transition vers une société mixte, diverse et inclusive
- Transition vers une stratégie écologique performante
- Transition vers une gouvernance et une communication responsables
- Transition vers une protection des droits humains
- Transition vers de nouveaux modèles économiques et une finance à impact
- Transition vers des territoires plus durables et inclusifs