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SEEPH 2025 :
Onet réaffirme son engagement pour une entreprise toujours plus inclusive

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui s’est tenue du 17 au 21 novembre dernier, le groupe Onet a réaffirmé son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité.

  • - Onet

Cette semaine, dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap, est l’opportunité de rappeler que l’inclusion repose autant sur l’action que sur la sensibilisation. C’est pourquoi Onet propose un programme ambitieux et varié pour accompagner, former et mobiliser l’ensemble de ses équipes.

La SEEPH 2025 en actions

Handicap, le dire ou pas ?


Réalisé en partenariat avec Talenteo, ce film invite à prendre du recul sur les stéréotypes liés au handicap au travail. Et si être valide n’était finalement… pas la norme ?
Avec humour et justesse, les acteurs Adda Abdelli et Kristof Fluder (aperçus dans les séries Vestiaire et Immeuble partagé sur France 2) nous plongent dans un univers décalé, qui questionne nos représentations et encourage le dialogue.
Un immense merci au réseau des Référents Inclusion d’Onet pour leur mobilisation tout au long de ce projet.

Webinaire sur la santé mentale au travail


Parce que le handicap ne se limite pas au visible, Onet propose un temps d’échange dédié à la santé mentale. L’objectif : mieux comprendre ces enjeux, lever les tabous et donner des clés pour agir au quotidien.

Journée DuoDay : une immersion professionnelle au cœur de l’inclusion


Le DuoDay incarne la rencontre, la découverte et l’ouverture.
Cette année, les collaborateurs Onet se sont mobilisés en proposant près de 40 offres, permettant à des personnes en situation de handicap de vivre une journée d’immersion professionnelle unique. Un moment riche de partages, d’échanges et de bienveillance, reflétant notre volonté de construire une société plus inclusive.

ACCUEIL_AGENCE

Construire l’entreprise inclusive de demain

Chez Onet, l’inclusion est un engagement de tous les instants. Elle se construit au quotidien, à travers des initiatives concrètes, un accompagnement de proximité et une écoute attentive des besoins de chacun pour faire du Groupe un lieu où chacun peut trouver sa place, développer son potentiel et s’épanouir.

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