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Onet forme ses collaborateurs au management interculturel

Dans un monde professionnel en constante évolution, où la diversité culturelle et l’internationalisation redéfinissent les dynamiques de travail, la formation devient un levier stratégique. Conscient de ces enjeux, Onet devient la première entreprise privée à inscrire ses collaborateurs au nouveau Diplôme Universitaire (DU) en Management Interculturel proposé par Aix-Marseille Université.

  • - Onet

Une première promotion engagée

La première promotion Onet, composée de 10 collaborateurs occupant des fonctions managériales au sein du Groupe – et de deux personnes en auditeur libre, a été lancée le 16 avril 2025. À travers cette démarche, Onet réaffirme son approche concrète en faveur de la diversité et de l’inclusion, en dotant ses équipes des compétences nécessaires pour comprendre et gérer les dynamiques interculturelles au sein des organisations.

Les enjeux du management interculturel

Cette formation a été conçue pour répondre aux mutations profondes du monde du travail, où la pluralité des profils, des parcours et des cultures est devenue la norme. Il propose un parcours complet, articulé autour de six Unités d’Enseignement (UE), mêlant apports théoriques, études de cas, et réflexions sur les expériences professionnelles et fournit les outils pour y répondre. La formation s’achèvera par une soutenance prévue en septembre 2025.

La diversité interculturelle au cœur de nos engagements

Onet réaffirme son ambition de développer les meilleures pratiques managériales et sociales, tout en répondant aux défis posés par l’interculturalité dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution.

Je me réjouis qu’Onet soit la première entreprise à former ses collaborateurs via ce nouveau diplôme universitaire. Les questions interculturelles constituent un enjeu du quotidien pour nos équipes. Il est dès lors essentiel qu’elles puissent bénéficier d’une formation dédiée afin de mieux appréhender leur management dans le contexte de pluralité culturelle qui caractérise notre Groupe. À travers cette formation, nous continuerons de faire de la diversité une force et une richesse ainsi qu’une source de bien-être comme d’innovation

Émilie de Lombarès, Présidente du directoire du groupe Onet

Le programme

Les fondamentaux :

  • Fondements théoriques du management interculturel ou « comment comprendre la démarche interculturelle et ses implications aujourd’hui »
  • Décoder les différences culturelles
  • La communication interculturelle
  • Le management d’équipes pluriculturelles et compétences interculturelles

Et en option : 

  • Chocs et conflits interculturels
  • La négociation interculturelle et leadership interculturels

 

Ce nouveau cursus vient enrichir l’offre de l’Université Onet, qui accompagne les collaborateurs dans le développement de leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel. 

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