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Votre rôle est clé : vous participez à la bonne tenue des dossiers des salariés (courriers, visite médicale, gestion des absences…). Pour se faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur d’agence de l’établissement concerné.
De plus vous serez en charge du volet RH des salariés attachés à votre secteur, entre 200 et 250, tant au niveau de l’établissement des documents d’embauche (DPAE, contrat….) que de la gestion des procédures disciplinaires (de l’ avertissement au licenciement éventuel), de la planification et de la gestion de la formation des salariés ainsi que de l’établissement de leurs payes (saisie des éléments variables de paye).
Si vous cherchez un poste vous permettant de développer votre potentiel alors rejoignez-nous surtout si vous disposez d’une formation Bac + 2 en gestion administrative RH/paye ou équivalent
