Offre d'emploi Responsable Transformation Digitale F/H CDI Val d'Oise (95)

Nos offres d'emploi

Description de l'offre

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction de l’Innovation et de l’Excellence Opérationnelle, le/la Responsable Digital est en charge de définir, piloter et déployer la stratégie digitale de la Business Unit.
Il/elle accompagne la transformation digitale de l’ensemble des processus de la BU, pilote un portefeuille de projets transverses en lien étroit avec les départements métiers, le siège du Groupe ONET et les partenaires externes, et peut assurer la gestion directe de certains contrats stratégiques.

Pilotage de la trajectoire digitale :

Analyser, comprendre et recueillir les besoins de transformation digitale de l’entreprise
Définir les orientations stratégiques et contribuer à la rédaction des schémas directeurs digitaux
Élaborer la stratégie digitale en lien avec la Direction Générale de la BU, les directions métiers, la DSI et la DAMO Groupe
Planifier les projets digitaux sur une trajectoire pluriannuelle et construire la programmation budgétaire associée
Assurer le déploiement, la gestion et le suivi de la stratégie digitale de la BU
Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer le reporting d’avancement
Arbitrer l’allocation des ressources et des moyens entre les projets
Déployer la démarche qualité sur les projets sous responsabilité
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de progrès
Veiller au respect des procédures internes
Collaborer étroitement avec les équipes internes et partenaires externes
Contribuer à la conception et à la réalisation des projets
Piloter la négociation et la contractualisation avec les prestataires
Gestion et maîtrise des projets digitaux
Élaborer les bases des cahiers des charges avec les sponsors et métiers
Garantir la cohérence des besoins avec l’existant fonctionnel et technique
Vérifier l’alignement des projets avec la stratégie digitale
Chiffrer le portefeuille de projets
Définir les objectifs de coûts, délais, qualité et satisfaction des parties prenantes
Déterminer les moyens humains et techniques, y compris la sous-traitance
Mettre en œuvre les méthodes de gestion de projets agiles (Agile / Scrum)
Piloter les appels d’offres, analyser les propositions et sélectionner les prestataires
Superviser les phases de tests et de recettes avant mise en production
Organiser les évolutions applicatives et la maintenance
Participer aux choix des architectures et infrastructures SI
Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes

Vos atouts

Savoir-être et soft skills :

Leadership, maturité et capacité à porter une vision
Curiosité, créativité et esprit d’innovation
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes
Sens de l’écoute et qualités relationnelles
Excellente communication orale et écrite
Force de proposition et capacité à fédérer
Capacité à déléguer, prioriser et décider
Aptitude à l’animation et à la gestion d’équipes transverses
Gestion des situations de crise
Diplomatie et sens de la négociation

Compétences techniques

Très bonne compréhension des enjeux métiers, utilisateurs et organisationnels
Maîtrise du pilotage de portefeuilles de projets digitaux
Capacité à structurer une organisation projet efficace
Rigueur dans la gestion des processus et des engagements
Réactivité, adaptabilité et flexibilité
Solide culture informatique : SI, architectures, infrastructures, ERP, développement applicatif
Connaissance de l’écosystème IT (éditeurs, ESN, intégrateurs)
Forte culture de gestion des risques projets
Notions juridiques : contrats, droit informatique, RGPD, propriété intellectuelle
Maîtrise des outils de gestion de projet et de PMO (UML, MS Project, etc.)
Bonnes compétences en gestion financière et budgétaire

Collaboration et interactions

Le poste implique des interactions fortes avec :
Les prestataires et fournisseurs IT
Les directions du siège Groupe (DAMO, DSI, RSSI, Achats, Juridique)
Les équipes de la BU : opérations, méthodes, contrôle de gestion, administration, moyens généraux
Les autres BU du Groupe (partage de bonnes pratiques)
Les clients (cadrage, déploiement, exploitation et évolution des solutions)

Conditions du poste

Localisation : poste basé à Roissy-en-France

Mode de travail : présentiel

Rémunération : 63K€ à 65K€

Avantages : véhicule de service

Déplacements : déplacements réguliers à prévoir (France, ponctuellement Groupe)

Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Notre activité

Onet, groupe familial français fondé en 1860, est un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services. Ses plus de 70 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour contribuer à à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

En savoir plus sur Onet

Depuis plus de 55 ans, Onet Airport Services est un partenaire majeur de grandes compagnies aériennes internationales et aéroports français. Nos équipes accompagnent nos clients sur tous types d'avions (commerciaux, cargo ou privés) sur la gestion des bagages, sur l'ensemble des services de pistes et de passages ainsi que sur des prestations de nettoyage. Onet Airport Services fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.

Description de l'offre

Notre activité

Cette offre vous intéresse ?