Des conventions de partenariats pour renforcer les compétences et l’excellence de nos futurs collaborateurs
Les compétences sont au cœur des enjeux du nucléaire de demain. Onet Technologies participe activement à la formation de nos futurs collaborateurs et reconduit la convention de partenariat avec les instituts IRUP et ISTP.
Une convention de partenariat a également été signée avec l’École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers.
- - Onet Technologies
20 ans de partenariat : Onet renouvelle sa confiance au plus grand pôle de formation en alternance pour le nucléaire français
Représenté par Elodie Volle, Directrice des ressources humaines et Caroline Robert, Responsable recrutement d’Onet Technologies, le groupe Onet a reconduit pour 2 ans la convention de partenariat avec les instituts IRUP et ISTP avec Cyril Faure, Directeur Général.
Il a pour objectif d’assurer le développement des compétences de ses collaborateurs.
Depuis 2003, l’IRUP et l’ISTP ont formé en alternance 140 collaborateurs du Groupe dans les métiers suivants :
- Responsables d’activités en environnement nucléaire,
- Ingénieurs,
- Chargés de travaux,
- Techniciens d’interventions.
Une convention signée avec l’École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers
Onet a également signé une convention de partenariat avec l’École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers, pour une durée de un an.
Au sein du campus d’Aix-en-Provence, les Arts et Métiers mettent à notre disposition le mediastiAM, un lieu inédit de 2 000 m² dédié à la filière technologique et au renouveau industriel.
Le mediastiAM est composé d’un learning center de 500 m² articulé en différents espaces de travail, ressources documentaires, espaces de travail en groupe.
L’innovation et les nouvelles pratiques pédagogique seront facilitées par l’aménagement de trois salles de cours équipées de mobiliers reconfigurables et d’espaces de travail individuels ou partagés, permettant d’accueillir nos équipes Onet technologies et les étudiants des Arts et Métiers.
Ce partenariat nous permettra de renforcer les compétences des futurs talents de notre Groupe.
Former nos collaborateurs à l’excellence opérationnelle
Le développement des compétences est au cœur des priorités d’Onet Technologies.
C’est pourquoi notre politique RH en matière de compétences est construite selon 3 axes majeurs :
- Un parcours managérial interne basé sur l’écoute et la bienveillance au service de l’efficacité,
- Une vraie progression de carrière grâce à nos filières métiers : la filière chef de projet, la filière technique et le label référent et expert,
- Nos écoles au bon geste technique: Campus PGAC, Camion du démantèlement