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Onet réaffirme son engagement pour l’inclusion lors de la SEEPH 2024

Cette année encore, Onet a participé activement à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui s’est tenue du 18 au 22 novembre 2024. Cet événement a été l’occasion pour le Groupe de réaffirmer son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap, un engagement inscrit dans sa politique Inclusion.
  • - Onet

Un engagement de longue date pour la diversité

Signataire de la Charte de la diversité depuis 2006, Onet œuvre au quotidien pour une société plus inclusive. À travers des actions concrètes, le Groupe s’attache à promouvoir l’égalité des chances et l’accès à l’emploi des publics éloignés, notamment des personnes en situation de handicap.

Au programme de l’édition 2024 de la Semaine Européenne de l’Emploi pour le Handicap

L’inclusion par le sport


Au siège d’Onet, à Marseille, la Direction Inclusion a organisé une rencontre avec l’association l’Avi Sourire, une école d’insertion par le sport pour les personnes en situation de handicap.
Les collaborateurs ont relevé un défi ludique et immersif : parcourir 500 mètres sur des rameurs adaptés, simulant différentes situations de handicap comme l’absence de vue ou de mobilité des jambes.

Emmanuelle Mörch, athlète de tennis fauteuil sponsorisée par le Groupe, était également présente pour cet événement.

Pour prolonger cette sensibilisation, les collaborateurs ont également assisté à une projection du film documentaire « Corsicap, le défi nous unit », une aventure humaine et sportive réunissant rameurs valides et en situation de handicap. Ce film a été diffusé à l’ensemble des équipes en France.

Une conférence interactive sur la thématique de l’égalité des chances

Pour cette édition de la SEEPH, Onet a organisé une conférence sur le thème de la non-discrimination et du Handicap. Grâce à des approches basées sur les neurosciences, cette session interactive a permis aux participants de mieux comprendre les enjeux de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations. Les collaborateurs ont pu échanger, poser des questions et participer à des quizz, rendant ce moment à la fois instructif et engageant.

Une randonnée inclusive et une sensibilisation au rôle de proche-aidant

Les Référents Inclusion d’Onet ont pris part à la 4ᵉ édition de l’IRSAM EN MOUVEMENT, une randonnée dans les calanques de Marseille, en binôme avec des personnes malvoyantes ou malentendantes.
En parallèle, grâce à son partenariat avec l’Agefiph, Onet a organisé une sensibilisation au statut de proche-aidant, soulignant l’importance de soutenir ceux qui accompagnent des personnes en situation de handicap au quotidien.

Le DuoDay, un rendez-vous incontournable pour l’emploi et le handicap

Les Référents Inclusion d’Onet ont pris part à la 4ᵉ édition de l’IRSAM EN MOUVEMENT, une randonnée dans les calanques de Marseille, en binôme avec des personnes malvoyantes ou malentendantes. En parallèle, grâce à son partenariat avec l’Agefiph, Onet a organisé une sensibilisation au statut de proche-aidant, soulignant l’importance de soutenir ceux qui accompagnent des personnes en situation de handicap au quotidien.

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