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Société d’ingénierie et de services, Onet Technologies a pour mission principale d’accompagner les acteurs du nucléaire dans le développement de projets, l’exploitation, le maintien en conditions sûres ou encore le démantèlement des installations nucléaires.
Nos activités se groupent en 3 grands métiers : conception, maintenance et modification des réacteurs ; démantèlement, dépollution et traitement des déchets nucléaires ; services aux exploitants et formation.
Au sein de la Direction Exploitation et Formation, et rattaché au Responsable Ressources Humaines (périmètre de 1 500 salariés), vos missions seront les suivantes :
- Suivi des embauches et création des dossiers CDI, CDD, alternants
- Suivi de la mise à jour des documents contractuels : avenants
- Formation : mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels et bilans à 6 ans
- Relations sociales : préparation des supports pour les instances
- Suivi et déploiement de la politique inclusion et QVCT
- Contrôler la conformité d'emploi des travailleurs étrangers et des formations
réglementaires
- Gérer des tableaux de bords RH et préparer les indicateurs.
Le poste est à pourvoir en CDD pour 6/7 mois, au siège du groupe Onet à Marseille 9e.
Vous êtes titulaire d'un bac+3/+5, spécialisé en ressources humaines ou en droit et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans, dans un grand groupe. Aussi, vous maitrisez impérativement Excel (TCD et recherche V).
Vous savez communiquer avec aisance tant à l'écrit qu'à l'oral et vous faites preuve de rigueur.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
